На фото: Юрий Криворучко
Чтобы не возникало душевного выгорания в профессии нужно несколько компонентов в системе:
1) Очень любить то, чем занимаемся.
2) Получать за это “хобби” оплату труда.
3) Иметь высокую адаптивность к ситуации : ставить другие цели. если результаты или процесс достижения предыдущих не устраивает работодателя…
Если есть возможность маневра- то апеллировать к работодателю, что именно то, что достигается или в процессе достижения и есть правильным и соответствующим рабочим требованиям. А, посему, формализовать процесс получения задач от других и сдачу их результатов…
Автор: Юрий Криворучко, адвокат.